（一）招聘崗位類(lèi)型及人數(shù)

招聘崗位類(lèi)型包括：高校專(zhuān)任教師崗位、新聞編輯專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、心理健康教育專(zhuān)職教師崗位、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位以及管理崗位等5種類(lèi)型。招聘人數(shù)共計(jì)26名，其中，管理崗位、新聞編輯、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具有碩士研究生本校學(xué)緣的擬錄用人數(shù)不超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的20%（不超過(guò)3名）。各崗位具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《2024年碩士人事代理制人員招聘崗位計(jì)劃表》。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

2.德才兼?zhèn)?，以德為先，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、善于合作的團(tuán)隊(duì)精神；

4.身體健康，心理素質(zhì)良好。

（三）招聘必備條件

1.年齡為30周歲以下（1994年5月30日以后出生），具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至35周歲（1989年5月30日以后出生）；

2.應(yīng)聘人員須取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。取得國(guó)（境）外學(xué)歷的，須通過(guò)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，且可以通過(guò)教育部派遣回國(guó)工作；

3.招聘崗位其他條件詳見(jiàn)《2024年碩士人事代理制人員招聘崗位計(jì)劃表》。

（四）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.網(wǎng)報(bào)截止日期前，已被招聘為2024年事業(yè)單位正式工作人員的（以發(fā)文為準(zhǔn)）；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2024年12月31日）；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間

2024年5月17日（星期五）08:00至2024年5月30日（星期四）18:00。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過(guò)寶雞文理學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)（或?qū)氹u文理學(xué)院信息公開(kāi)網(wǎng)），在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)登錄寶雞文理學(xué)院人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

2.應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名無(wú)效，不接受其他方式報(bào)名，逾期不予受理。在報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改。

3.應(yīng)聘材料上傳。應(yīng)聘人員應(yīng)聘材料掃描件須上傳至報(bào)名系統(tǒng)，包括身份證，本科、研究生階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳就業(yè)推薦表），留學(xué)學(xué)歷學(xué)位證明材料，黨員證明材料（根據(jù)應(yīng)聘崗位要求上傳），英語(yǔ)水平證書(shū)等（根據(jù)應(yīng)聘崗位要求上傳）相關(guān)佐證材料。

4.資格審查。采取網(wǎng)上資格審查的形式，審查通過(guò)后應(yīng)聘人員可通過(guò)招聘系統(tǒng)自行查詢(xún)，或?qū)W校以電子郵件、手機(jī)短信、電話的方式告知。對(duì)于不符合招聘條件者不再另行告知。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審核（具體時(shí)間另行通知）

現(xiàn)場(chǎng)資格審核根據(jù)學(xué)校網(wǎng)上通知進(jìn)行，系統(tǒng)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員在指定時(shí)間到寶雞文理學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，審核時(shí)須提交以下材料：

1.《寶雞文理學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名登記表》（由工作人員現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)招聘系統(tǒng)打印，現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)需本人現(xiàn)場(chǎng)簽名）。

2.居民身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、黨員證明材料、英語(yǔ)水平證書(shū)等應(yīng)聘佐證材料審查原件，留存復(fù)印件。其中，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提交在讀院校證明材料。黨員證明須由所在就讀學(xué)院黨委（黨總支），或黨關(guān)系所在地黨委或黨總支出具。出具證書(shū)（證明）的截止時(shí)間為2024年5月30日。

3.現(xiàn)場(chǎng)簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

（四）筆試（具體時(shí)間另行通知）

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷(xiāo)，并在寶雞文理學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。筆試不指定參考書(shū)目，筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律法規(guī)、職業(yè)道德、高等教育學(xué)、教育心理學(xué)等方面的知識(shí)。

（五）確定面試人員

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與各類(lèi)別應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在人事處網(wǎng)站公布。

（六）面試（具體時(shí)間另行通知）

面試采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分（低于60分的不再確定為體檢和考察人選）。高校專(zhuān)任教師崗位面試主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和科研能力等；新聞編輯專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、心理健康教育專(zhuān)職教師崗位、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力等；管理崗位面試主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的綜合管理能力等。

（七）公布參加體檢人員

學(xué)校按照綜合成績(jī)由高到低排序（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）確定名次，考試總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)?cè)u(píng)分高低順序確定名次。學(xué)校按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、要求以及參加體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（八）體檢及心理測(cè)評(píng)（具體時(shí)間另行通知）

體檢醫(yī)院安排在三級(jí)醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，不予錄用。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)合格人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

應(yīng)聘人員須在學(xué)校大學(xué)生心理健康教育與咨詢(xún)中心通過(guò)心理測(cè)評(píng)。

（九）考察（具體時(shí)間另行通知）

對(duì)體檢和心理測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)合格人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。

（十）公示（時(shí)間待定）

學(xué)校根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期間因擬聘用人員自愿放棄或資格審查不通過(guò)等其他原因產(chǎn)生空缺的，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十一）聘用

公示期滿后，擬聘用人員按照寶雞文理學(xué)院人事處通知辦理入職手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。入職時(shí)持本科、碩士研究生學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。有工作單位人員同時(shí)持離職證明或解除人事勞動(dòng)關(guān)系材料到人事處辦理入職報(bào)到手續(xù)，并簽訂合同（未按期取得相應(yīng)碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者取消聘用資格）。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格的，解除聘用。

（一）為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，學(xué)校各相關(guān)單位，以及所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求，對(duì)于所有應(yīng)聘人員、參與者以及可能影響公正招聘的特定關(guān)系人，應(yīng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)。

（二）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性做出承諾，如有弄虛作假或者隱瞞實(shí)情等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，立即解除合同，由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（三）根據(jù)教育部《關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)），嚴(yán)格落實(shí)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)制度。經(jīng)查詢(xún)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的取消聘用。對(duì)查詢(xún)結(jié)果有異議的，查詢(xún)對(duì)象應(yīng)在收到告知的15日內(nèi)向?qū)W校書(shū)面提出，由學(xué)校通過(guò)查詢(xún)平臺(tái)申請(qǐng)復(fù)查，并書(shū)面告知復(fù)查結(jié)果。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。

應(yīng)聘人員提供的電子郵箱和聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確，并保持暢通。學(xué)校將通過(guò)電子郵箱和聯(lián)系電話等渠道反饋招聘進(jìn)程。因提供聯(lián)系方式不準(zhǔn)確或不暢通造成的有關(guān)問(wèn)題，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、筆試前的現(xiàn)場(chǎng)資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

招聘過(guò)程中如遇不可抗力因素影響，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)工作要求對(duì)招聘工作時(shí)間及安排進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整情況另行通知。

學(xué)校地址：陜西省寶雞市渭濱區(qū)高新大道1號(hào)（高新校區(qū)）

聯(lián)系部門(mén)：人事處

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0917-3566229

郵編：721013

學(xué)校網(wǎng)址：

https://www.bjwlxy.edu.cn/

人事處網(wǎng)址：https://rsc.bjwlxy.cn/

人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：

http://111.21.158.85:3002/#/index

寶雞文理學(xué)院

2024年5月9日