近年來，眉縣堅持練內(nèi)功、強保障、優(yōu)服務，努力培育善作為、愿作為、真作為的“三為”駐村干部，為增強鄉(xiāng)村振興驅(qū)動力添磚加瓦。

練好理論內(nèi)功，讓駐村干部善作為。將駐村干部政治理論學習、素質(zhì)能力提升作為培訓工作的重中之重，把駐村干部教育培訓納入全縣干部教育培訓計劃，科學設置培訓課程，重點圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、項目謀劃、壯大村集體經(jīng)濟等內(nèi)容開展培訓。年內(nèi)舉辦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接等各類專題培訓班8期參訓2170余人次。先后3次組織駐村干部赴兄弟縣區(qū)觀摩學習產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等優(yōu)秀經(jīng)驗做法，實現(xiàn)駐村干部全覆蓋，促進駐村干部盡快成長為鄉(xiāng)村振興的“行家里手”。

強化組織保障，讓駐村干部愿作為。為解除工作隊員的“后顧之憂”，督促派駐單位和所駐鎮(zhèn)村加大工作生活保障，管好用好2022年度工作經(jīng)費81萬元。精準選派43名駐村第一書記和38支駐村工作隊，在工資待遇基礎上，落實駐村干部生活補助、通信補貼、交通補貼等待遇，統(tǒng)一購買商業(yè)保險、組織體檢，讓干部安心駐村。樹立駐村干部優(yōu)先提拔任用、優(yōu)先晉升職稱職級的鮮明導向，在優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選、年度考核中提高駐村干部的優(yōu)秀等次占比，先后提拔重用優(yōu)秀駐村干部22名，讓干部有奔頭，更有勁頭。

創(chuàng)優(yōu)為民服務，讓駐村干部真作為。壓實選派單位責任，嚴格落實“三捆綁要求”，120個駐村干部選派單位與定點幫扶村簽訂幫扶計劃書93份，幫助引進幫扶資金1069.84萬元，實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目63個。湯峪鎮(zhèn)屯莊村工作隊帶領52戶村民在獼猴桃園套種板藍根等中藥材83畝；橫渠鎮(zhèn)萬家塬村駐村工作隊與猴娃橋?qū)I(yè)合作社合作建立33畝甜柿子基地，預期集體收益可達10萬元以上。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦民生問題，解決群眾生產(chǎn)生活困難和專業(yè)技能技巧，協(xié)助開展專業(yè)技能培訓覆蓋群眾1349人，幫助指導脫貧戶就業(yè)822人，解決群眾實際困難和問題723個。齊鎮(zhèn)村工作隊通過入戶走訪，幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難和務工就業(yè)問題166件；常興鎮(zhèn)北渭村工作隊幫助獼猴桃果農(nóng)拓寬銷售渠道，通過線上線下渠道銷售獼猴桃近20萬斤。（眉縣宣傳）

編輯：邱融融