“三個年”活動開展以來，鳳翔區(qū)始終堅持把干部作風能力提升作為高質量項目推進和營商環(huán)境突破的硬保障，牢牢把握提升干部作風和能力的關鍵，圍繞“五查五比五提升”活動思路，助推全區(qū)干部作風大轉變、能力大提升。

高標部署，抓早動快開新局。全省“三個年”活動推進會后，第一時間傳達學習會議精神，結合全區(qū)實際，成立組織機構，印發(fā)《干部作風能力提升年實施方案》，層層安排部署，全區(qū)各級圍繞區(qū)委“五大戰(zhàn)略”，建設“一區(qū)四城”工作任務，對照干部作風能力提升年34條重點任務，采取“領導包抓、問題梳理、督導檢查、約談提醒、結果運用”等五項推進措施，做到任務、責任、舉措、時限“四明確”，活動開展有力有序。

用活機制，精準發(fā)力轉作風。成立干部作風能力提升年工作專班，形成“周例會、月調度、季通報”的工作機制，對標對表“十個聚焦”內(nèi)容，建立“三單一賬”，實行“掛圖”作戰(zhàn)，推行“紅黃綠”三色管理，建立“一項具體問題、一名責任領導、一個解決方案”的“三個一”問題整改推進機制，精準制定整改措施，用足用活干部平時考核“掌上平臺”和結果運用“多元掛鉤”機制，將干部作風能力提升情況納入全區(qū)年度目標考核，確保整改工作落地見效、快出成效。

豐富載體，培訓比武強素能。開展黨的二十大精神、全國“兩會”精神宣講120場次，舉辦科級領導干部黨的二十大精神集中輪訓班3期，培訓科級領導干部626名。組織全區(qū)160名村黨組織書記和12名黨務干部參加中組部舉辦的全國村黨組織書記和村委會主任視頻培訓班，分3期舉辦全區(qū)公職人員政治能力大提升輪訓班，全面提升干部政治素能和業(yè)務能力。積極開展“四優(yōu)”模范機關擂臺賽，抓黨建促鄉(xiāng)村振興擂臺賽及全區(qū)駐村工作一季度現(xiàn)場觀摩會，通過“擂臺比武 雙向晾曬”，在全區(qū)形成比拼爭先、苦干實干良好氛圍。穩(wěn)步推進“四好”事業(yè)單位、“四好”國企創(chuàng)建工作，全面檢驗各單位落實“三個年”活動的能力水平和工作質效，推動實現(xiàn)黨員干部素質能力全面過硬、全面提升。

爭先創(chuàng)優(yōu)，保障服務亮品牌。各單位結合中心工作深入推進干部作風能力。城關鎮(zhèn)開展“四能四強”好干部能力提升活動和社區(qū)“頭雁”能力“六個一”活動；田家莊鎮(zhèn)探索“5+”工作法；陳村鎮(zhèn)以老帶新“青藍工程”、年輕干部擂臺大比武；橫水鎮(zhèn)開展“新征程 新使命 新作為”干部作風能力提升學習教育系列活動；區(qū)衛(wèi)健局提出“12335”工作思路；區(qū)行政審批局聚力打造“雍心辦”政務服務品牌，推行“4569”工作法，不斷錘煉“勤快嚴實精細廉”的優(yōu)良作風，全區(qū)形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好局面。（鳳翔區(qū)委宣傳部）

編輯：李雪彤