年輕干部是縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。岐山縣圍繞思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、關(guān)心關(guān)愛(ài)等方面，創(chuàng)新實(shí)行年輕干部“四環(huán)一池”培養(yǎng)機(jī)制，即從信念、能力、宗旨、暖心四個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)置考評(píng)指標(biāo)、制定培養(yǎng)舉措，并根據(jù)“四環(huán)”培養(yǎng)中的表現(xiàn)，按30%的優(yōu)秀比例將干部納入“晉升池”，優(yōu)先推薦其參加上級(jí)部門遴選、職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)，并對(duì)符合提拔條件的及時(shí)提拔，全方位激勵(lì)年輕干部成長(zhǎng)成才。

“不愧是年輕人，腦子活、辦法多，真是為我們解決了大難題！”10月9日，岐山縣鳳鳴鎮(zhèn)八角廟村黨總支書(shū)記王曉東感慨道。

八角廟村有農(nóng)戶制作農(nóng)家醋售賣的傳統(tǒng)，但多年來(lái)由于分散經(jīng)營(yíng)、“單打獨(dú)斗”，成本高、銷售難等問(wèn)題一直制約著產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

今年3月起，岐山縣委組織部組建的年輕干部“合力小組”的成員多次到村上入戶調(diào)研，向政府申請(qǐng)實(shí)施庭院經(jīng)濟(jì)農(nóng)家醋項(xiàng)目，爭(zhēng)取有關(guān)部門支持，不僅幫15戶生產(chǎn)農(nóng)家醋的農(nóng)戶申請(qǐng)到食品經(jīng)營(yíng)許可證，讓他們實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)聯(lián)營(yíng)，大大提高了生產(chǎn)效率，降低了成本，還成功打造了以“岐山農(nóng)家醋制作”為主題的鄉(xiāng)村研學(xué)游新業(yè)態(tài)，吸引了不少研學(xué)團(tuán)隊(duì)前來(lái)體驗(yàn)。

年輕干部在一線建功立業(yè)，離不開(kāi)岐山縣年輕干部“四環(huán)一池”培養(yǎng)機(jī)制的激勵(lì)。

一直以來(lái)，岐山縣都將培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項(xiàng)政治性、系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性工程。今年以來(lái)，岐山縣深入貫徹落實(shí)全省“三個(gè)年”活動(dòng)要求，圍繞思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、關(guān)心關(guān)愛(ài)等方面，創(chuàng)新實(shí)行年輕干部“四環(huán)一池”培養(yǎng)機(jī)制，即從信念、能力、宗旨、暖心四個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)置考評(píng)指標(biāo)、制定培養(yǎng)舉措，構(gòu)建年輕干部全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，讓他們?cè)诔砷L(zhǎng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都能達(dá)標(biāo)，并將表現(xiàn)優(yōu)秀的納入“晉升池”，全方位激勵(lì)年輕干部成長(zhǎng)成才。

為強(qiáng)化年輕干部“能力環(huán)”，讓他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干，今年3月，岐山縣委組織部組建年輕干部“合力小組”。干部們針對(duì)岐山縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、精神文明建設(shè)等方面的問(wèn)題，共同為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

“我們圍繞化解鄰里糾紛、留守兒童扶志扶智、關(guān)心關(guān)愛(ài)孤寡老人、助力鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，謀劃梳理了‘小而精、實(shí)而細(xì)’的‘小項(xiàng)目’46個(gè)。38名年輕干部結(jié)合自身專業(yè)、特長(zhǎng)、崗位，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，全程幫辦?！贬娇h委常委、縣委組織部部長(zhǎng)李通說(shuō)，截至目前，年輕干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)的服務(wù)群眾“小項(xiàng)目”已辦結(jié)34件，其中32件獲得群眾“十分滿意”的評(píng)價(jià)。

“我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程……”今年“七一”，岐山縣100余名年輕干部來(lái)到鳳翔區(qū)陳村鎮(zhèn)紫荊村“西府出擊”指揮部舊址，重溫入黨誓詞。

為了筑牢年輕干部‘信念環(huán)’‘宗旨環(huán)’，組織部門組織年輕干部深入廉政教育基地、黨史學(xué)習(xí)教育基地，緬懷革命先烈；每季度舉辦年輕干部‘思政論壇’，提升年輕干部政治素養(yǎng)，讓他們做政治上的‘明白人’?！崩钔ń榻B。

為進(jìn)一步增強(qiáng)年輕干部的榮譽(yù)感和對(duì)岐山縣的認(rèn)同感，岐山縣還在“岐山先鋒”微信公眾號(hào)設(shè)置了“青春·與‘岐’相遇”專欄，常態(tài)化宣傳報(bào)道年輕干部工作事跡，并通過(guò)每半年一次的座談會(huì)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助其解決工作、生活方面的困難。

此外，岐山縣定期征集年輕干部對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)建議，對(duì)針對(duì)性、操作性、實(shí)效性強(qiáng)的意見(jiàn)建議，及時(shí)轉(zhuǎn)相關(guān)部門推進(jìn)落實(shí)，讓年輕干部對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更有參與感。

如何才能保證“四環(huán)一池”機(jī)制真正落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)常態(tài)長(zhǎng)效運(yùn)行？

岐山縣在全縣范圍內(nèi)實(shí)行導(dǎo)師幫帶模式，選拔經(jīng)驗(yàn)豐富的干部作為年輕干部的導(dǎo)師，把對(duì)年輕干部的“傳幫帶”作為一項(xiàng)重要指標(biāo)，納入導(dǎo)師崗位目標(biāo)任務(wù)考評(píng)內(nèi)容，進(jìn)一步提高“老帶新”的工作積極性和效能。

根據(jù)年輕干部在“四環(huán)”培養(yǎng)中的表現(xiàn)，岐山縣合理設(shè)置考評(píng)指標(biāo)，按30%的優(yōu)秀比例，將干部納入“晉升池”，優(yōu)先推薦其參加上級(jí)部門遴選、職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)，并對(duì)符合提拔條件的及時(shí)提拔。

截至目前，全縣已有6名優(yōu)秀年輕干部通過(guò)“四環(huán)一池”培養(yǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)優(yōu)先晉升，4名優(yōu)秀年輕干部得到提拔重用。

“年輕干部是縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。我們將把年輕干部的培養(yǎng)作為組織工作的重中之重，以‘四環(huán)一池’培養(yǎng)機(jī)制為抓手，一抓到底，抓出成效，讓年輕干部在擔(dān)當(dāng)作為中實(shí)現(xiàn)全面成長(zhǎng)，取得長(zhǎng)足進(jìn)步?！贬娇h委書(shū)記楊鵬程說(shuō)。（陜西日?qǐng)?bào)）

編輯：邱融融