今年以來，金臺區(qū)緊扣省委“三個年”活動部署，聚力“八大攻堅突破”，扎實推進百項重點任務，創(chuàng)新實施“655”舉措，建機制、強跟進、促落實，以“硬作風”筑牢高質量發(fā)展“硬保障”。

一是搭建“六個硬載體”，推動活動走深走實。建立“四化包聯(lián)”工作機制，進一步完善區(qū)級領導包抓、部門聯(lián)動、干部下沉、協(xié)同落實工作體系。大興調查研究之風，引導黨員干部深入一線查實情、謀實策、解難題，開展調研課題228個，為高質量發(fā)展摸清“家底”。深化清廉金臺建設，扎實推進6個領域專項整治，查處群眾身邊腐敗和作風問題37件。開展“下基層、辦實事、暖民心、促發(fā)展”活動，動員干部深入一線“六講三察四送五幫”，著力解決企業(yè)和群眾急難愁盼問題。出臺《黨建引領發(fā)揮中小企業(yè)服務專員作用的通知》，組織200名服務專員點對點幫扶企業(yè)，共解決企業(yè)問題380個。以“12510”制度為牽引，著力解決機關干部9類突出問題，現(xiàn)已限時督辦事項21件，實現(xiàn)各項工作提速、提質、提效。

二是開設“五個硬課堂”，教育干部鑄魂提能。堅持內(nèi)訓外培兩手抓、“走出去”與“請進來”雙向發(fā)力，特邀中央黨校教授穆占勞等專家教授“傳經(jīng)送寶”，推動干部能力作風全面提升、全面過硬。舉辦科級領導干部學習貫徹黨的二十大精神培訓班，460名科級領導干部先學一步鑄魂提能轉作風；常態(tài)化舉辦高質量發(fā)展“雙周講座”15期，補齊600余名干部思想認識和業(yè)務能力短板；舉辦“周末讀書”班3期，邀請教授、講師和專業(yè)人士授課，推動110名區(qū)級領導和各單位黨政正職持續(xù)“充電蓄能”；分批開展公職人員政治輪訓9期，集中脫產(chǎn)培訓干部3084名；選派75名干部到省市委黨校、復旦大學等培訓，實現(xiàn)干部眼界格局與發(fā)展前沿的火花碰撞、循序接軌。

三是聚焦“五件硬頭事”，實踐練兵助推發(fā)展。推行“揭榜掛帥一線練兵”，110名黨員干部主動請纓到急難險重一線淬煉成長、提系發(fā)展。聚焦項目招商，成立32個重大項目推進專班，組建7支小分隊赴外地招商，實現(xiàn)固投增速8.1%，招商引資任務完成率72.79%。聚焦營商環(huán)境，“請上來沉下去”助企紓困，開展“企業(yè)座談日”44期，下沉干部解決企業(yè)問題118件。聚焦鄉(xiāng)村振興，甄選43名干部到駐村工作隊墩苗，引導1600名機關干部常態(tài)化包抓幫扶脫貧戶，助力打贏三夏“龍口奪食”硬仗。聚焦創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)，選調30名干部到創(chuàng)文專班歷練，萬名黨員干部“雙報到”助力社區(qū)創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)和560件民生實事落地。聚焦和諧穩(wěn)定，落實“五包五?！睓C制，專班專人推進化解重點信訪案件，在全區(qū)初步形成挑重擔、啃硬骨、干難事的良好風向標。（金臺區(qū)委宣傳部）

編輯：李雪彤