“擂臺賽比的是什么？看會不會干，比思路辦法；看能不能行，比工作實績；看敢不敢拼，比作風狀態(tài)。沒有干出樣子來，站在臺上都沒底氣?！?月10日，參加完千陽縣鎮(zhèn)村干部抓黨建促鄉(xiāng)村振興能力擂臺賽，南寨鎮(zhèn)閆家村黨支部書記張青感慨。

當天，28名鎮(zhèn)黨委書記、副鎮(zhèn)長、村黨組織書記、第一書記同臺競技，圍繞“推進鄉(xiāng)村振興”這道考題共同作答，最后決出優(yōu)勝者。

去年以來，為檢驗黨建工作服務保障高質量發(fā)展成效，激發(fā)鎮(zhèn)村干部擔當實干、奮力追趕，寶雞市創(chuàng)新開展基層黨組織書記擂臺賽，比思路、曬實績、展亮點、議措施，推動基層黨組織政治功能和組織功能不斷增強，發(fā)展動能和基層治理效能加速釋放。

互促共進、比拼爭先成為“主旋律”

“入庫項目84個、總投資30.8億元，村村有增收項目，完成勞動力轉移就業(yè)11180人。”

“先后投資1.2億元修建廊橋改善人居環(huán)境，村民人均年收入超過10萬元……”

6月30日，在寶雞市組織工作服務高質量發(fā)展擂臺賽上半年決賽現場，參賽的鎮(zhèn)村黨組織書記們用數字說話、用成果比拼，現場不時響起掌聲。

鄉(xiāng)村要振興，組織振興是保證。農村黨組織書記這個“領頭雁”能力水平如何，干得怎么樣，直接決定著鄉(xiāng)村振興的思路新不新、力度大不大、質效好不好?！拔覀兣e辦擂臺賽，就是為大家搭建一個展示亮點、相互學習、互促共進的交流平臺，倒逼和激勵基層黨組織書記知不足而奮進、望遠山而力行，形成奮楫爭先勇作為的良好態(tài)勢?！睂氹u市委常委、市委組織部部長王安中說。

按照每月一期的形式，去年4月至12月，寶雞市共舉辦了九期擂臺賽，實現了全市116個鎮(zhèn)街全覆蓋。為鞏固擴大擂臺賽成果，今年以來，該市提出常態(tài)化推進擂臺賽，在縣區(qū)各鎮(zhèn)街、各部門、村（社區(qū)）舉辦預賽、初賽，市委組織部搭臺舉辦半年決賽。

“個別村（社區(qū)）黨群服務中心作用發(fā)揮不充分”“對產業(yè)鏈供應鏈創(chuàng)新鏈黨建探索不夠”……市級擂臺賽當天，在宣布優(yōu)勝獎獲得者的同時，也通報了部分鎮(zhèn)村工作存在的短板弱項，讓干部們在比賽中“紅臉出汗”，也提醒干部在實踐中加力加壓。

一個個可看可學的典型，讓大家意識到不足，找到努力的方向，學習到先進經驗和做法。

“擂臺賽既是大比武，也是大學習，讓我們在交流切磋的過程中，把工作的思路理得更清，把發(fā)展的舉措謀得更實。”岐山縣棗林鎮(zhèn)黨委書記王江濤說。

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重實干重實績成為“風向標”

怎樣使擂臺賽凸顯“戰(zhàn)場”功能，剔除“秀場”痕跡？

寶雞市采取實地調研和現場比武相結合的方式進行評分?；顒又?，寶雞市委組織部組織精干力量深入項目建設、服務群眾等具體工作中，查看工作進度、聆聽黨員群眾評價，實地核實干部的工作實績和具體表現。

“我們不但比思路、比打算，更看重的是工作實績?！崩夼_賽專班負責人、寶雞市委組織部一級調研員趙宏斌說，“為確保比武公平公正，我們委托專人擬定題目，建立評委專家?guī)?，對評委實行閉環(huán)管理，防止縣區(qū)和基層干部‘說情打招呼’。”

寶雞市采用多維度評價和多主體評價相結合，推動干部在擂臺上交流經驗做法，在“比武”中檢驗工作成效，在比試中取長補短，鍛造一支勤學善思、能干會講、擔當有為、素質過硬的基層干部隊伍。

在推進過程中，各縣區(qū)不斷創(chuàng)新優(yōu)化方式，有的把比武擂臺設在了田間地頭、項目現場，有的綜合相關業(yè)務部門工作人員、鎮(zhèn)街干部、黨員群眾等各類人群意見，全方位綜合評價基層工作實績。

在現場觀摩學習其他縣區(qū)社區(qū)網格化治理經驗后，渭濱區(qū)英達路社區(qū)黨支部書記趙艷說：“以前都是自己埋頭干，擂臺比武讓我增強了干事的決心和信心，找到了思路方法。我將搭建好各類服務平臺，在‘紅色議事廳’進行‘掛號問診’，用‘微治理’串起居民的‘微幸?！?。

金臺區(qū)成立全省首家稅企“紅色驛站”，培育蟠龍新區(qū)民辦教育黨建聯(lián)盟品牌；陳倉區(qū)推進50個“三無”小區(qū)物業(yè)全覆蓋，建成45個黨群紅色驛站，實現全區(qū)社區(qū)精細化治理……擂臺賽推動干部把各項工作放到更高層次的坐標體系中看差距、比不足，把干勁充分調動起來，讓更多的好經驗傳播開來。

干得好有榮譽有位子成為“新常態(tài)”

眉縣湯峪鎮(zhèn)黨委書記薛輝在去年第四期擂臺賽中表現優(yōu)異，總成績排名靠前，今年6月被提拔為副縣級領導干部。

為加大擂臺賽優(yōu)勝者獎勵力度，寶雞市委組織部對62名在擂臺賽中表現優(yōu)秀的基層黨組織書記通報表揚，并在干部推薦提拔、職級晉升、評優(yōu)樹模、推薦參加招錄招聘等方面優(yōu)先考慮，樹立“重實干重實績”“有為才有位”鮮明導向。通過擂臺賽的歷練，許多與薛輝一樣表現優(yōu)秀的干部得到了重用。

“擂臺賽既考作風又考實績，既比思路又比作為，既要講得好又要干得實，像一面鏡子，成績排名靠前的，大多是平時工作出色的干部。”鳳翔區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長魏麗說。

此外，寶雞市還建立“三單三函三色預警”“紅黑榜晾曬”等務實管用的推進機制，將壓力層層傳導，倒逼各級黨員干部你追我趕、爭先晉位，增強干部“答卷意識”、保持“趕考狀態(tài)”。

擂臺賽的舉辦，在廣大基層黨組織書記中引發(fā)強烈反響。大家紛紛以打好擂臺賽為契機，借鑒兄弟單位的經驗做法，埋頭苦干、比拼爭先。今年以來，寶雞市共創(chuàng)建省級標準化示范村109個，市級“四美紅旗村”149個，市級“四型社區(qū)”12個，村級集體經濟收入達到100萬元以上的村75個，呈現出“擂臺比武爭先進、頭雁帶動群雁飛”的局面。（陜西日報）

編輯：李雪彤