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寶雞市岐山縣:建立“334”工作機制 推動干部作風能力大提升

發(fā)布日期:2023-04-25 10:53:20 閱讀量:2137

今年以來,岐山縣精心謀劃、創(chuàng)新載體,探索推行“334”(三星評選、三項晾曬、四個在前)工作機制,推動全縣干部作風能力提升年活動走深向?qū)崱?/span>

一是推進“三星評選”,爭先創(chuàng)優(yōu)強能力。綜合干部職工理論學習、工作成效、服務水平、群眾口碑等要素,采取述職匯報、干部賦分、領導點評、集中評議等方式,堅持每季度開展一次善學標兵星、能力突出星、擔當實干星“三星評選”活動,并制作專門公示牌,進行張榜公開,目前評選工作正在深入推進。同時,強化考評管理,注重結(jié)果應用,將三星評選與黨員干部評先評優(yōu)、考核獎懲、選拔任用、職級晉升、職稱評定、崗位聘用等相掛鉤,鮮明工作導向,營造爭做崗位排頭兵的良好氛圍。

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岐山縣人社局“三星評選”活動公開欄

二是開展“三項晾曬”,比拼趕超促發(fā)展。各鎮(zhèn)、部門以股(組)室、站辦為單位,堅持年初曬目標、季度曬進度、年終曬成效“三項晾曬”工作機制,對年度重點工作任務,掛圖上墻,每季度綜合工作進度、工作質(zhì)量等綜合評價,進行“綠、黃、紅”“三色”考評管理??h級層面建立“紅黑榜”制度,結(jié)合每季度鎮(zhèn)、部門工作開展情況、平時檢查情況等進行“紅黑榜”晾曬。通過“比進度、比干勁、比結(jié)果”,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。一季度,先后成功舉辦“岐商回家”等特色招商活動5場次,招引集兆嘉集團等項目76個,其中億元以上項目15個。岐山臊子面產(chǎn)業(yè)孵化基地等349個新建項目開工建設,開工率達到80%,完成投資77.6億元。

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岐山縣2023年第一批重點項目集中開工儀式

三是突出“四個在前”,精準發(fā)力求實效。學習提升抓在前。扎實開展全縣公職人員政治能力大提升輪訓,結(jié)合主題教育,建立固定學習日制度,分層次開展“學深悟透強思想”專題學習,“推動發(fā)展干什么”專題研討,“實干擔當提素質(zhì)”專題練兵等活動。先后舉辦領導干部學習貫徹黨的二十大精神、村(社區(qū))書記“提能力、強作風、促發(fā)展”等專題培訓班7期,培訓1860人次。問題查糾改在前。聚焦具體工作任務,深入開展“六查四看”活動,深入查找思想、能力、作風等方面突出問題,建立問題、整改、成效臺賬,逐項整改、對賬銷號、全面提升。扎實推進群眾身邊腐敗和作風問題專項整治,加大震懾力度,倒逼作風轉(zhuǎn)變。調(diào)查研究走在前。堅持問題導向,圍繞“四大戰(zhàn)略”實施、重點項目建設、招商引資等中心工作,開展“四訪四問”活動,縣級領導示范帶動,開展專題調(diào)研32場次,解決基層突出問題153個,形成了“一碗面”經(jīng)濟發(fā)展等調(diào)研報告10余篇。能力比武促在前。組織開展“賽馬爭先”、業(yè)務賽講、師徒幫帶等活動,扎實開展崗位大練兵、能力大比武,全面提升業(yè)務能力。采取擂臺比武、知識競賽、群眾評議等方式,成功舉辦全縣第一期組織工作服務高質(zhì)量發(fā)展“擂臺賽”。全縣開展業(yè)務賽講、能力比武活動561場次,全力鍛造過硬干部隊伍,為推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。(岐山縣委組織部 武敏利 沈旭博  張秋萍  李曉波)

岐山縣領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班開班式

岐山縣組織工作服務高質(zhì)量發(fā)展第一期“擂臺賽”

編輯:李雪彤

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